Menschenrechte und Talent

Unser Bekenntnis zu Respekt und Entwicklung

Wir bei Litharv setzen uns für die Einhaltung der Menschenrechte und die Förderung eines Umfelds ein, in dem sich Talente entfalten können. Unser Ansatz in Bezug auf Menschenrechte, Talentmanagement und Gesundheit am Arbeitsplatz ist integraler Bestandteil unseres Auftrags und unserer Werte.

Förderung einer Kultur des Respekts und der Exzellenz

Menschenrechte

Wir setzen uns konsequent für die Menschenrechte ein und stellen sicher, dass sie in allen unseren Betrieben respektiert und geschützt werden.

Respekt für alle: Wir behandeln jeden mit Respekt – und das meinen wir auch so. 100 % unserer Mitarbeiter gaben an, dass sie sich wertgeschätzt fühlen.
Ethical Sourcing: Wir legen großen Wert auf Fairness bei der Beschaffung. Unsere Lieferanten? Sie müssen sich an unsere Regeln halten, z. B. faire Löhne zahlen und für sichere Arbeitsplätze sorgen.
Transparente Abläufe: Wir legen großen Wert auf Offenheit. Wir wollen, dass jeder weiß, was wir tun. Uns geht es darum, die Menschenrechte zu verwirklichen, nicht nur Worte auf dem Papier.

Talent Management

Unsere Mitarbeiter sind unser Schatz, und wir engagieren uns für ihre Spitzenleistungen.

Die Elite anlocken: Wir locken Top-Talente mit einem lebendigen Arbeitsumfeld und klaren Karriereschritten. Dank unserer Wachstumsmöglichkeiten stieg das Interesse an unseren letzten Jobmessen um 45 %.
Wachsende Fähigkeiten: Wir unterstützen das Wachstum unseres Teams durch gezielte Schulungen und Beratung. Im vergangenen Jahr haben 80 % unserer Mitarbeiter an Kursen zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten teilgenommen, was einer Steigerung von 25 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Leistung loben: Wir würdigen die Leistungen unserer Mitarbeiter. Unsere jährlichen Auszeichnungen umfassen nun 30 % mehr Preisträger, was zeigt, dass wir harte Arbeit und Engagement zu schätzen wissen.

Gesundheit am Arbeitsplatz

Bei Litharv legen wir größten Wert auf die Gesundheit und Sicherheit unseres Teams. Wir arbeiten hart daran, dies zum Kernstück unserer täglichen Arbeit zu machen.

Safety First: Unser Sicherheitsbeauftragter sorgt dafür, dass wir alle Regeln befolgen. Er sagt uns: „Sicherheit steht an erster Stelle. Wenn Sie sich nicht an die Regeln halten oder die Sicherheit nicht gewährleisten können, hören Sie sofort damit auf.“ Das hilft uns, uns bei der Arbeit sicher und selbstbewusst zu fühlen.
Gesundheitsprogramme: Wir wissen, dass ein gesundes Team besser arbeitet. Deshalb haben wir Gesundheitsprogramme für alle. Wir bieten Wellness-Pläne an und gestalten unsere Arbeitsplätze so, dass sie komfortabel sind und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern.
Bereit für Notfälle: Wir wissen, dass Notfälle eintreten können, deshalb haben wir ein robustes Unterstützungssystem. Wir üben viermal im Jahr für Notfälle. Wir haben Herz-Lungen-Wiederbelebung gelernt, Brände gelöscht und Sicherheitsausrüstung wie Seile und Luftmatratzen benutzt. Wir wissen auch, was bei einem Erdbeben zu tun ist.

Schaffung einer Kultur des Respekts und der Exzellenz

Litharv setzt sich für die Schaffung eines Arbeitsplatzes ein, der die Menschenrechte respektiert, Talente effektiv fördert und die Gesundheit am Arbeitsplatz in den Vordergrund stellt. Wir glauben, dass wir auf diese Weise die besten Talente anziehen, halten und entwickeln können und gleichzeitig ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle gewährleisten.

Begleiten Sie uns auf unserer Reise

Wir laden Sie ein, Teil unseres Engagements für Menschenrechte und Talententwicklung zu werden. Egal, ob Sie ein potenzieller Mitarbeiter, ein Partner oder ein Interessenvertreter sind, Ihre Rolle ist für unsere Mission entscheidend.

Kontakt

Wenn Sie weitere Informationen zu unseren Menschenrechtsrichtlinien, Talentmanagement-Strategien oder Gesundheitsprogrammen am Arbeitsplatz wünschen, wenden Sie sich bitte an uns.